האם יש חובת שימוע לעובד שהסתיימה לו אשרת השהיה ? האם ניתן להשעות העסקת עובד זר עד שיחדש את אשרת שהייתו ? והאם אני מחוייב להחזירו לעבודה במידה וחידש את אשרת שהייתו ?
מומלץ לפנות להמשך ייעוץ עם פרטים מלאים באיזה תחום מועסק העובד עובד שמאושר לעבוד או לא ופרטים נוספים על מנת שאוכל לנסות ולהשיב לך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לבחון האם ניתן לקזז לעובדת בשכר יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו חתומה העובדת. באופן עקרוני אסור לנכות משכר העובד סוג זה של תשלומים, אלא אם יש הסכם בכתב בנוגע לכך. בסיום העסקה ניתן לקזז כל חוב שיש ...
המשך תשובה
