שלום, עובדת זרה סיעודית שמועסקת כחוק על ידנו ביקשה הלוואה. האם זה חוקי להחתים אותה על הסכם כי במידה ומסיבה כלשהי לא תוחזר ההלוואה או חלק ממנה, יקוזז הסכום מפיצויי הפיטורין שמגיעים לה?
במידה וניתנה הלוואה לעובד הנך רשאי לנכות בסיום העבודה את יתרת ההלוואה . יחד עם זאת להחתים אותה על כך שקיבלה הלוואה בציון הסכום ולניכוי בכל חודש בגין ההלואה והיתרה במידה ותסיים את עבודתה ועדיין לא תסיים את ההלוואה ינוכה הסכום מכל סכום שידיע לעבודת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לסיים העסקתו של עובד עליך לערוך לעובד שימוע כדין, אליו צריך העובד לקבל הזמנה ערוכה כדין זמן מספק לצורך הערכות לפני מועד השימוע, רק לאחר קיום השימוע ושמיעת טענות העובד, אתה רשאי לקבל החלטה על פי...
המשך תשובה
