שלום, יש לי עובד שעובד אצלי 10 שנים והיום הוא בגיל פרישה , שהחל חוק הפנסיה הוא דיי "נפל בן הכסאות" ולא הופרשה לו קרן פנסיה. היום הורדנו אותו לחצי משרה והוחלט ביחד איתו לשלם לו את כל מה שמגיע לו עד היום כאילו פוטר . השאלה שלי מה הדין לגבי קרן הפנסיה, יש לציין כי הפיצויים שולמו לו לפעי חודש בשנה כיצד עלי לשלם לו את הפנסיה? אושרית
במידה ולא ניתן להעביר לקרן הפנסיה את הכספים יש לשלם לעובד את הפנסיה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
