שלום רב פקידה שמועסקת אצלנו במשרד מסוף מאי 2017 והודיעה שרוצה לעזוב. כמה זמן עליה לעבוד מרגע שהודיעה? והיא צריכה לכתובה מכתב שמבקשת להתפטר ?
אם העובדת מועסקת שעתית /יומית במהלך השנה הראשונה יום אחד בכל חודש .על פי הנתוני זמן העבודה מיום ההודעה יום עבוכל חודש זה הזמן שהעובדת צריכה לעבוד במקרה שהעובדת במשכורת חודשית לאחר שנת עבודה 30 יום . או אם לא השלימה שנה אזי ב-6 חודשים ראשונים 6 ימים במהלך הששה החודשים החל מהחודש השבעי ועד לתום שנת העבודה האהראשונה 6 ימים ובנוסף עבור כל חודש יומיים וחצי עד למועד שהודיעה על התפטרות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לבחון האם ניתן לקזז לעובדת בשכר יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו חתומה העובדת. באופן עקרוני אסור לנכות משכר העובד סוג זה של תשלומים, אלא אם יש הסכם בכתב בנוגע לכך. בסיום העסקה ניתן לקזז כל חוב שיש ...
המשך תשובה
