מזה יומיים העובדת הודיעה לאמא שהיא בהריון לאחר קבלת תוצאת בדיקה. מה קורה עתה ??בהמשך העבודה אינה תתבצע מן הסתם כמו לפני ההריון?! מה בחודשים מתקדמים? שעות יציאה לבדיקות? לידה? ואחרי הלידה?אנו מחוייבים להלין אותה אצלנו, עלינו לשלם לה משהו? אנא תשובתך ,כי אמא די מוטרדת דבר שלא מוסיף לבריאות. ברוב תודות !!! לילי
הריון איננו מחלה. דינה של עובדת זרה לעניין זה, כדינה של עובדת ישראלית.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את הסכם ההתקשרות ואת התייחסותו לנושא. באופן עקרוני עסק אינו נחשב צרכן לצורך חוק הגנת הצרכן ו/או תקנות הגנת הצרכן ביטול עסקה. ישנם מקרים חריגים בהם בית המשפט הכיר כי עסק הינו צרכן לצורך ביט...
המשך תשובה
