שלום רב, בבעלותי דירה בבנין מאז ינואר 2015. לאחרונה המנקה של הבנין שעבד בו ב20 השנים האחרונות, פוטר, ושולמו לו פיצויי פיטורין. חלוקת התשלום התבצעה שווה בשווה בין הנכסים בבניין. שאלתי היא, האם אכן חובה עלי לשלם פיצויי פיטורין על תקופת העסקה של 20 שנה, כאשר בבעלותי נכס בבנין רק 15% מהזמן עבורו משולמים הפיצויים? תודה מראש!
כלל לכאורה המעסיק האחרון מקבל עליו את כל האחריות של מי שהעסיק קודם לכן בשל העובדה שמדובר בבניין והתקופה בה מדובר מומלץ להתייעץ עם עו"ד .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל וקרן ההשלמות אינה נובעת מכוח צו הרחבה בתחום העיסוק, ניתן לקבוע יחס הפרשות לקרן השתלמות כמתואר בשאלה. קרן השתלמות הינה הטבה לעובד אשר אינה מחוייבת על פי חוק (למעט במקרים המפורטים בצווי הרחבה). ...
המשך תשובה
