שלום,פיטרתי את המטפלת של אמי בגלל שלא יכלה להמשיך בגלל בריאות מאוד לקוייה,בזמן שטיפלה באמי כ- שנים היתה בחושת מולדת 3 פעמים סך הכל 4 חודשים,האם גם על חודשים אלו עלי לשלם לה פיצויים, היא היתה בחופשה ללא תשלום כי כל שנה שולם לה חופש והבראה כדין,כמו כן היא עבדה בפועל עד 13 בדצמבר נסעה לחול וחזרה רק בפברואר. לפי איזה שכר יש לחשב את הפיצויים
במידה ושכרה היה חודשי זכאית לפיצויים על פי שכרה אחרון (בניכוי חודשים של החל"ת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל ומדובר בהעסקה ישירה של העובדים, ולא באמצעות חברת ניקיון, הרי שצו ההרחבה חל. בנוסף, שים לב שייתכן ויש צורך ברישיון קבלן שירות. בהצלחה ...
המשך תשובה