שלום. אני מנסה להבין את זכויותיה של המטפלת שלנו, שעובדת לעיתים מביתנו ולעיתים מביתה. בדגש על ימי מחלה. במידה וחלתה במחלה ממושכת (שבועיים) מה עלינו לשלם לה? אנחנו עצמאיים שנפגעים כאשר נשארים בבית לטפל בילד בעצמנו- האם עדיין עלינו לשלם 75אחוז מהשכר? הוצאנו המון כספים על בייביסיטר חלופית וכן על ימי עבודה שהפסדנו בעצמנו.. נשמח לעצתך. תודה
המטפלת זכאית לכל הזכויות תלוי מה נרשם בהסכם בינכם. בכל מקרה השאלה אם יש לה ימי מחלה צבורים בהתאם לתקופת עבודתה . ממולץ להמשך ייעוץ על מנת לקבל פרטים נוספים על העסקתה של המטפלת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, על מנת לענות על כך יש לראות את ההסכם עליו חתומה האחות ואת תלושי השכר. באופן עקרוני- ככל וההסכם מגדיר זאת מפורשות ייתכן וניתן לבצע את הקיזוז. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני. ...
המשך תשובה
