פיטרתי עובדת שעבדה אצלי פעם בשבועיים 4 שעות ,תחילת העסקה 2008 . עד 2016 לא שולמו הפרשות פנסיוניות בשנת 2016 פתחנו קופה ואנו מפרישים תנאים פנסיוניים . השאלה מה קורה עם השנים 2008 עד 2016 האם ניתן לפדות אותם לעוזרת לפי טבלת הפרשות וכמה פיצועיים מגיע לה ,יש לציין שהוא ממשיכה לעבוד במקומות אחרים
אין קשר לעבודתה במקומות אחרים הרי את/ה פיטרתם את העובדת ולכן היא זכית לפיצויים ולעריכת גמר חשבון לרבות ההפרשות לפנסיה מאחר ולא העברתם את ההפרשות ויש במרכיב התגמוים חלק של העובד יש שתי אפשרויות , ניתן להעביר את הכספים לקרן הפנסיה יחד עם חלקה של העובדת שינוכה משכרה אם זה אפשרי במידה ולא ניתן תשלמו לה את חלק התגמולים שלא הפרשתם בהתאם לצו ההרחבה לפנסיה חובה ולשלם לה את הפיצויים בניכוי החלק שהפרשתם לטענתכם לקרן הפנסיה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, על מנת לענות לשאלתך חסרים מספר פרטים לרבות- וותק העובד בעבודה, האם עבד בפועל בתקופת המילואים וכו. באופן עקרוני, ככל והעובד לא עבד בתקופת המילואים וקיבל את שכרו גם מהמעסיק וגם מהביטוח הלאומי ...
המשך תשובה
