היי. ברשותי גן ילדים שאחת מהעובדות בהריון. העובדת קיבלה הקלות מרופא תעסוקתי כך שהיקף משרתה צומצם באופן שאינו מתאים לי ודורש ממני לגייס עוד עובדת בשעות שאינן מקובלות ולכן עלי יהיה לגייס עובדת במשרה מאלה. האם יש לי מה לעשות בנידון? הרי ההקלות שהיא קיבלה גורמות לי להעסקה בעל כורחי.
חל איסור לפטר אשה בהריון אלא אם ניתן היתר הממונה על עבודת נשים מומלץ לפנות להמשך ייעוץ בעניין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי- יסעור מור, משרד עו"ד
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל ומדובר בהעסקה ישירה של העובדים, ולא באמצעות חברת ניקיון, הרי שצו ההרחבה חל. בנוסף, שים לב שייתכן ויש צורך ברישיון קבלן שירות. בהצלחה ...
המשך תשובה
