שלום רב, ברצוני לברר האם עובד שהתפטר, קיבל פיצויי פיטורים. האם המעסיק רשאי להחזיר אותו ביום למחרת (לצורך העניין בתקופה שפחתה מ-6 חודשים). מבקשת להפנות אותי לפסיקה רלוונטית או לחוק.
יחסי עובד ומעסיק מתנתקים לאחר 6 חודשים.
החזרת העובד מיד לאחר קבלת הפיצויים לעניין הזזכויות יהי רצף זכויות כאילו לא התנתקו יחסי עובד ומעסיק, לעניין הפיצויים ששולמו זו עניין של מסוי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
