שלום רב בשנתים וחצי האחרונות אני מעסיקה עובדת משק בעת ל3 שעות פעם בשבוע. הרבה פעמים יצא שלא הגיעה וביטלה ברגע האחרון. לפני כחודש כשניקתה אצלי לא ניקתה כמו שצריך ושלחתי לה הודעה על כך... שבוע לאחר מכן כשהיתה צריכה להגיע- כמובן לא הגיעה. ושבוע לאחר מכן לא הגיעה ולא הודיעה... כשביקשתי חזרה את המפתח ענתה שמאוד נפגעה מההודעה ושעליי לשלם לה את כל שמגיעה לה על פי חוק... לשאלתי... דמי הביטוח הלאומי שולמו במלואם. עכשיו הבנתי כי עלי לשלם לה דמי הבראה ופנסיה... א.האם ניתן לשלם את כל הסכום בצ'ק? ב.האם ניתן לעשות משהו על זה שהיא לא הגיעה ולא הודיעה? ג. האם כשהיא עוזבת את העבודה עלי לשלם לה גם פיצויים או שזה נכנס בחישוב של הפנסיה?
העדרות מהעבודה ללא כל הודעה אינה מזכה אותה בתשלום כל שהו המתינה עד להתקשרות שלך , אופן התשלום אתה בוחר או בהעברה בנקאית או בשיק או במזומן ולהחתים אותה על הסכם שאין לה תביעות נוספות . לעניין החישובים אני לא עורכת חישובים בפורום כדאי תכנס לאתר כל זכות יש נוסחות לחישוב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ראשית אציין ששאלה זו אינה בתחום הפורום הרלוונטי אך אענה בכל זאת. על מנת לבחון האם מי מהצדדים הפר את התחייבויותיו יש לבחון הן את התו עצמו וההגבלות המופיעות בו והן את הסכם ההתקשרות בין רשתות ה...
המשך תשובה
