שלום , רציתי לדעת: במידה ועובדת משק הבית החליטה על דעת עצמה שהיא מעלה את התעריף לשעה אך זה בוצע בצורה חד צדדית האם זה מצדיק פיצויי פיטורים במידה ולא אמשיך את העסקתה ?
לא ברור לי העלאה חד צדדית אישרת לה את ההעלאה ? במידה וסירבת להעלות לה את השכר והיא מסרבת לעבוד בשכר הישן אינה זכאית לפיצויים , התפטרותה אינה מזכה אותה בפיצויים אם את מפטרת אותה תהיה זכאית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לגבי השאלה הראשונה- איך ניתן לקבל מהעובד את ההפרשים- דרך אחת הינה לבקש מהעובד שיעביר את התשלום שהתקבל אצלו ביתר. דרך נוספת הינה שורת "מקדמה" בתלוש בגין הכספים אשר שולמו לעובד ביתר. לגבי השאלה השנייה-...
המשך תשובה
