עובד שלי ביקש להתפטר ביום ראשון עקב גיוס בחודש הבא. הוא היה צריך לעבוד בשישי ובשבת הזה אך הודיע שלא יגיע למשמרות רק בשלישי. האם הוא חייב להגיע למשמרת בשישי או לחלופין לשלם על יום עבודה אם לא יגיע? (הוא לא עבד מיום שבת)
העובד צריך למסור הודעה מוקדמת להתפטרות בהתאם לתקופת העבודה והתשלום חודשי או שעתי , במידה והוא לא מגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת העובד צריך לשלם לך את הימים שנעדר בהודעה המוקדמת .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית יש לבחון מה הוותק של העובדת אצל המעסיק, ככל ועובדת פחות מ6 חודשים אצל המעסיק, ניתן לפטרה כשם שניתן לפטר כל עובד (לרבות שימוע כמובן) והכל בתנאי שסיבת הפיטורים אינה קשורה להריון. במידה והעובדת מו...
המשך תשובה
