שלום, עובדת אצלי עובדת משק בית במשך כ 4 שנים. השבוע הודיעה לי על העלאת מחיר. לאחר שסירבתי לשלם את התעריף החדש, היא בחרה שלא להמשיך ולעבוד אצלי בתנאים הקיימים. האם במצב כה היא זכאית לפיצויי פיטורין\ פיצוי כלשהו ? תודה.
קביעת שכר הינה החלטה של המעסיק עובד שמבקש העלאה בשכר והמעסיק אינו מסקים אינו זכאי לפיצויי פיטורים ועליו להתפטר ולמסור הודעה מוקדמת ולהגיע לעבודה בזמן ההודעה במידה ולא ויתר על הופעל העובד בתקופת ההודעה המוקדמת רשאית לקזז מהגמר החשבון את תקופת ההודעה המוקדמת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לגבי השאלה הראשונה- איך ניתן לקבל מהעובד את ההפרשים- דרך אחת הינה לבקש מהעובד שיעביר את התשלום שהתקבל אצלו ביתר. דרך נוספת הינה שורת "מקדמה" בתלוש בגין הכספים אשר שולמו לעובד ביתר. לגבי השאלה השנייה-...
המשך תשובה
