האם חברת סיעוד רשאית לדרוש דמי השמה על עובדת זרה כול פעם שהעובדת משנה סועד...
ככלל אין לחייב בדמי השמה בהחלפת עובדת סיעוד אולם יש תנאים ותקופה מוטב שתפנו לרשות ההגירה והאוכלסין לברר באיזה תנאים ניתן לחייב תשלום השמה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת לבחון האם ניתן לקזז לעובדת בשכר יש לבחון את הסכם ההעסקה עליו חתומה העובדת. באופן עקרוני אסור לנכות משכר העובד סוג זה של תשלומים, אלא אם יש הסכם בכתב בנוגע לכך. בסיום העסקה ניתן לקזז כל חוב שיש ...
המשך תשובה
