שלום, אבקש להשיב למייל. עוזרת בית פרשה לגמלאות. שולם עבורה לקרן פנסיה כל המתחייב על פי חוק. האם חלה חובה להשלמת פיצויים ל8.33% לשנה בגין עבודתה, או שמא התשלום לקרן הפנסיה מכסה את חובת המעביד? מה משמעות סעיף 14 בנדון? הרי במהלך השנים חלק הפיצויים בהפקדות השוטפות לא עלה על 6% לחודש ולא 8.33%. מהן זכויות עובד כגמלאי? מה יש לשלם עבורו כזכויות סוציאליות? מעבר לביטוח לאומי מופחת? תודה למשיב, אלי
עובדת שפרשה לגמלאות זכאית לפיצויי פיטורין , מאחר והעברתם 6% לקרן הפנסיה עליכם לשלם לפיצויים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
