יש לי עובד 11 חודשים אצלי, ומידי פעם הוא יוצא מחוץ למפעל מתחת לקרוסלה, מבלי לפתוח את הקרוסלה עם תג שגם רושם שעת כניסה ויציאה. לאחרונה הוא מחסיר מידי יום ראשון, כשאנחנו נותנים לו את דוח השעות הוא מסמן יום שלא בר כיום שכן בא. כשתפסנו את זה הוא בהתחלה התעקש ואחר כל אמר ששכח וכן לא בא באותו יום. האם אני חייב לדווח עליו, אנחנו עוסקים בחומר מסווג והוא סוג של שקרן וגנב, או רק לפטר אותו מבלי לתת לו פיצויים.
ממליצה לפנות להמשך ייעוץ ככלל במקרה כזה ואתם מעוניינם לפטר אותו תזמינו אותו לשימוע מסודר תערכו שימוע בהתאם ולאחר השימוע תקבלו החלטה .על מנת לעבור את הליך השימוע כדין ללא תקלות כאמור גם בגלל החומר המסווג ממולץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
