יש לי עובד 11 חודשים אצלי, ומידי פעם הוא יוצא מחוץ למפעל מתחת לקרוסלה, מבלי לפתוח את הקרוסלה עם תג שגם רושם שעת כניסה ויציאה. לאחרונה הוא מחסיר מידי יום ראשון, כשאנחנו נותנים לו את דוח השעות הוא מסמן יום שלא בר כיום שכן בא. כשתפסנו את זה הוא בהתחלה התעקש ואחר כל אמר ששכח וכן לא בא באותו יום. האם אני חייב לדווח עליו, אנחנו עוסקים בחומר מסווג והוא סוג של שקרן וגנב, או רק לפטר אותו מבלי לתת לו פיצויים.
ממליצה לפנות להמשך ייעוץ ככלל במקרה כזה ואתם מעוניינם לפטר אותו תזמינו אותו לשימוע מסודר תערכו שימוע בהתאם ולאחר השימוע תקבלו החלטה .על מנת לעבור את הליך השימוע כדין ללא תקלות כאמור גם בגלל החומר המסווג ממולץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לפתוח תיק עוסק פטור בזמן חופשת לידה. על מנת לא לפגוע בדמי הלידה מותר לפעול רק בפעולות ל"תחזוקת העסק". מומלץ להיוועץ עם רואה החשבון. ...
המשך תשובה
