שלום ! לאימי יש עובדת סיעודית קולומביאנית שעבדה מעל 7 שנים אצל אשה שנפטרה וקיבלנו אותה לעבודה אצלנו, הגשנו לפני כשנתיים בקשה לאישור המשך עבודה ועדיין לא קיבלנו אישור לבקשתינו. היום היא מבקשת לצאת לארצה לצורך סידורים וביקשה שנבדוק אם מאושר לה ויזה לחזרה לישראל. האם בעזיבתה עלי לשלם לה פיצויי פיטורים, או חברת הסיעוד שנתנה לנו אותה צריכה לשלם או כלל אין לנו מה לדאוג ולא חייבים פיצויים היות והיא עזבה מרצונה. אשמח לתשובתך בברכה שושנה שרון
כלל העובדת התפטרה אינה זכאית לקבל פיצויים אלא אם התפטרות לצורך חזרה לארצה לצמיתות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, לא ניתן לענות על השאלה מאחר וחסרים נתונים רבים. על מנת לבחון יחסי עובד מעסיק יש לבחון מספר פרמטרים, וכמו כן את ההסכם בו התקשרו הצדדים. האם אותה עובדת עובדת בעבודות נוספות? האם העובדת רשאי...
המשך תשובה
