חישוב תשלום ימי מחלה לעובדת

שמי יואב ואני בעלים של גן ילדים השאלה היא כזאת יש לי עובדת שעובדת במשכורת גלובלית של 6000 ש"ח לחודש לשם הדוגמא. העובדת עובדת כל יום תשע שעות מלבד יום חמישי שמוגדר לה יום חופש ויום שישי היא עובדת חצי יום. כמובן שהעובדת אינה עובדת ביום שבת העובדת הייתה חולה 10 ימים מיום חמישי ועד יום ראשון כעבור שבוע וחצי. אני רוצה לחשב לה את המשכורת ורוצה לדעת לפי איזה תרחיש לעשות את זה. תרחיש א - ביום יש 30 ימים כך שאני מוריד לה על היום הראשון 200 ש"ח ועל היום השני 100 ועל היום השלישי 100 שזה סה"כ 400 ש"ח שהם 2 ימי עבודה תרחיש שני- היום הראשון למחלה שבו צריך להוריד את כל היום חל ביום החופשי של העובדת כך שאני לא מוריד לה כלום היום השני למחלה חל ביום שישי כך שאני מוריד לה חצי מחצי יום עבודה והיום השלישי למחלה חל ביום שבת כך שאני שוב לא מוריד לה כלום סה"כ מוריד לה רבע יום עבודה הייתי רוצה לדעת לפי איזה מהתרחישים הנ"ל אני אמור לפעול או שיש חישוב שלישי שלפיו אני אני אמור לפעול בברכה, יואב הברווז

עובד במשכורת יש לנכות מצבירת ימי המחלה שלזכותו את כל ימי המחלה כולל שבתות וחגים , דמי המחלה שישולמו בהתאם להוראות החוק דמי מחלה . מומלץ להמשך ייעוץ

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר