האם חולה ונכה סיעודי המקבל קצבת שר"מ בכסף מביטוח לאומי ומעסיק בתשלום במזומן מטפל/ת ישראלית, משמע משלם בשחור? האם ואלו זכויות יש לעובד/ת או שמעצם צורת התשלום בעצם אין לו זכויות? האם יש/קיים טבלת תשלומים לפי מה נדרש לשלם? האם ואיך אם קיים עושים/נעשה הסכם כזה? מה קורה שאין הסכם ונוצר סכסוך של חוסר אמון בין השניים תוך פגיעה בנכה/חולה?
כל עובד זכאי לכל ההזכויות בהתאם להוראות הדין מומלץ להמשך ייעוץ לאחר המצאת מסמכים שניתן לבדוק השאלותשאת שואלת מורכבות ולא ניתן לענות בפורום כאמור ככלל זכאית לכל הזכויות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל ועובד מסרב לחזור לעבודתו בתום החל"ת ניתן לראות בכך כהתטרות מהעבודה. יש להודיע לעובד על כך ולערוך גמ"ח וסיום העסקה כדין. בהצלחה. ...
המשך תשובה
