עובדת הפסיקה לעבוד עקב טיפול בתינוק. נעשה גמר חשבון, קיבלה פיצויים. אם היא אחרי שלושה חודשים תתחיל לעבוד ושוב אחרי תקופה מסויימת תפסיק לעבוד מסיבה מוצדקת שנותנת לה זכות לקבל פיצויים. עבור איזה תקופה לעשות חישוב פיצויים? האם צריך לשלם שוב עבור תקופה שכבר שילמנו לה פיצויים?
ניתוק יחסי עובד מעסיק הינם לאחר חצי שנה במידה והעובד חזר טרם התנתקו יחסי העבודה אזי זכויות התלוות בוותק הינם מתחילת העבודה , לא לעניין חובות אם שולמו כל הכספים תצטרכו לשלם עבודרהחלק היחסי של הפיצויים , צפויה להיות לעבוד בעיה של הגדרת הפיצויים האם האם פיצויים או שכר עבודה מבחינת מסוי מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, על מנת לענות לשאלתך חסרים מספר פרטים לרבות- וותק העובד בעבודה, האם עבד בפועל בתקופת המילואים וכו. באופן עקרוני, ככל והעובד לא עבד בתקופת המילואים וקיבל את שכרו גם מהמעסיק וגם מהביטוח הלאומי ...
המשך תשובה
