שלום, העובדת הזרה של אמי התפטרה ללא סיבה מוצדקת (רצתה לשנות מקום), האם מגיע לה פיצויין פיטורין. 6% שהפרשנו כל חודש. כמו כן האם יש לקחת בחשבון את דמי ההבראה בחישוב פנסיה ופיצויים. וידה
עובד שמתפטר שלא בנסיבות המזכות בפיצויים אינה זכאית לפיצויים דמי הבראה אינם נכללים בשכר הקובע לפנסיה , הכספים שבקופה לא ניתנים לפדיון ההכספים בקרן הם של העובדת ולא ניתנים למשיכה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אציין כי תקופת ההודעה המוקדמת שהעובדת נתנה הינה ארוכה משמעותית מהמחוייב על פי חוק, ככל והסכם ההתקשרות בינכם אינו קובע אחרת, וככל ואין ברצונכם להעסיקה לאורך כל התקופה הזו, אתם יכולים להודיע על קב...
המשך תשובה
