עובדת בהריון מנצלת את מצבה

עובדת חדשה תכננה לאחר חצי שנה לכנס להריון. מתחילת עבודתה לא היה חודש שהיא עבדה בלי לקחת חופשים מסיבות שונות- פעם ילד חולה, פעם היא לא מרגישה טוב, פעם סידורים. עכשיו היא חודש ראשון בהריון, להחזיק עובדת שכל פעם יש לה סיבה לא לבוא לעבודה ועכשיו עוד בהריון - סיבה נוספת לא לעבוד. מה ניתן לעשות עם העובדת במקרה כזה

לא ניתן לפטר עובדת בהריון לאחר ששה חודשי עבודה אלא באישור ממונה על עבודת נשים

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר