שלום, עובדת ניקיון שעבדה אצלי בסטודיו פחות משעה ביום בנקיון הסטודיו במשך כשנה וחצי(לא רצוף), הפסיקה לעבוד אצלי בקיץ מסיבות אישיות שלה. האם היא זכאית לפיצויי פיטורין, ואם כן- כיצד הם מחושבים? בברכה, רבקה פלד
עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויים , יש נסיבות שכן. לא נראה לי במקרה שאת מתארת היא זכאית לפיצויים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה
