אני מעסיק עובדים ומעמיד לרשותם רכב. כל פעם עובד אחר עושה שימוש ברכב, והכל לצורכי עבודה. בסופי שבוע אני משחרר את הרכב לטובת העובד הבכיר ביותר. ביום שבת האחרון העובד עשה תאונה עם הרכב. מי אמור לשלם את הנזקים שנגרמו למכונית? האם אני יכול לדרוש ממנו פיצוי ולהוריד לו את זה מהמשכורת?
ינך יכול להוריד לו מהשכר את הנזקים ללא הסכמתו. אני מציעה כי תגיע אתו להסכמה שהוא ישלם את ההשתפות העצמית ואת אובדן הנחה על העדר תביעות
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אופן חישוב המקדמה למשרת מילואים תלויה בהאם מדובר בעובד בשכר חודשי או שעתי. במידה ומדובר בעובד שעתי הרי שהדרך הנכונה היא הראשונה שציינת בעוד כשמדובר בעובד חודשי הדרך השנייה היא הנכונה....
המשך תשובה
