העוזרת שלי הודיעה לי לפני כשבוע שעקב הגשת בקשה לקצבת נכות מביטוח לאומי (פיברומיאלוגיה לדבריה) אסור לה לעבוד והיא מתפטרת. אציין ששילמתי הבראה וחופש על פי חוק. האם היא זכאית לפיצויי פיטורין ואם כן איך מחשבים זאת
בנסיבות שאת מתארת העובדת זכאית לפיצויי פיטורין וכן הפרשות תגמולים , מצטערת אני לא עורכת חישובים בפורום .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אציין כי תקופת ההודעה המוקדמת שהעובדת נתנה הינה ארוכה משמעותית מהמחוייב על פי חוק, ככל והסכם ההתקשרות בינכם אינו קובע אחרת, וככל ואין ברצונכם להעסיקה לאורך כל התקופה הזו, אתם יכולים להודיע על קב...
המשך תשובה
