שלום רב,עובד שבמקביל מתחיל לעבוד במקום אחר,מוריד אחוזי משרה(ל50),אינו מגיע לקביעות לעבודה,לוקח חופשה ללא תיאום עם המעסיק-האם אלו הפרות משמעת חמורות שבגינם ניתן לקבוע שעובד התפטר ללא הודעה מוקדמת?
מומלץ לפנות לייעוץ לפי תאורה הדבר מהווה הפרת משמעת חמורה עם השלכות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, לא ניתן לענות על השאלה מאחר וחסרים נתונים רבים. על מנת לבחון יחסי עובד מעסיק יש לבחון מספר פרמטרים, וכמו כן את ההסכם בו התקשרו הצדדים. האם אותה עובדת עובדת בעבודות נוספות? האם העובדת רשאי...
המשך תשובה
