שלום רב,עובד שבמקביל מתחיל לעבוד במקום אחר,מוריד אחוזי משרה(ל50),אינו מגיע לקביעות לעבודה,לוקח חופשה ללא תיאום עם המעסיק-האם אלו הפרות משמעת חמורות שבגינם ניתן לקבוע שעובד התפטר ללא הודעה מוקדמת?
מומלץ לפנות לייעוץ לפי תאורה הדבר מהווה הפרת משמעת חמורה עם השלכות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, ראשית יש לציין כי החברה צריכה להעביר לעובד כל תשלום אשר קיבלה בגין ימי המילואים של העובד. לא ברור מדוע החברה קיבלה תשלום עבור תקופה בה לא העסיקה את העובד, עבור תקופה זו יש להעביר את מלוא ...
המשך תשובה
