יש לנו עובדת שהיא בהריון ראשון שלה .קבלני אישור מהרופא שלה שהיא מסוגלת לעבוד 6 שעות ביום .יום עבודה רגיל הוא 8 שעות .האם את השעתיים שהיא אינה עובדת אני מקזזת מימי מחלה?
ת יכולה לקזז מימי מחלה. לעניין ס' זה החוק לא קובע זאת במפורש, אך ברוב מקומות העבודה הפרטיים ובשרות הציבורי (על הוראה ברורה), מקזזים העדרויות כאלה מימי מחלה.
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, על מנת לענות לשאלתך חסרים מספר פרטים לרבות- וותק העובד בעבודה, האם עבד בפועל בתקופת המילואים וכו. באופן עקרוני, ככל והעובד לא עבד בתקופת המילואים וקיבל את שכרו גם מהמעסיק וגם מהביטוח הלאומי ...
המשך תשובה
