אב הבית בבית ספרנו היה חולה מעל חודש. הוא סבל מכאבי גב קשים וממחלות נוספות, כגון: פרקינסון, צינתורים... במהלך השנה הוא נעדר הרבה מהעבודה. לאחר מעל 30 ימי מחלה ברצף הוא רוצה לשוב לעבודה. האם עלי לבקש ממנו אישור מרופא תעסוקה על כשרותו לעבוד?
האם את המעסיקה שלא ? . או הרשות מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
