יש לי עובדת שעתית שלא עבדה ב-20.09 (ערב ראש השנה) אך עבדה ב23.09 (שזה יום אחרי החג) האם אני מחוייבת לשלם לה יומיים חג עבור ה21-22.09?
עובד שעתי שהשלים שלושה חודשי עבודה זכאי לדמי חגים אם עבד יום לפני החג ויום לאחר החג או שנעדר בהסכמת המעסיק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכויות הרפואיות לעובדת זרה בהריון תלויות בפוליסת הביטוח הרפואי שנרכש עבודה, יש לבדוק מול סוכן הביטוח על מנת לקבל תשובה רלוונטית. יתר הזכויות המשפטיות הנובעות מהריון כמעט וזהות לעובדות ישראליות....
המשך תשובה
