לסבתי יש עובדת פיליפינית שעובדת אצלה שש שנים. העובדת נכנסה להריון לפני חודשיים והודיעה לנו על התפטרותה כי ברצונה לחזור לפיליפינים לגדל את הילד בבית. מה חובת הפיצויים והתשלומים שצריך לשלם לעובדת?
התפטרות ככלל אינה מזכה בפיצויים גם בגין הריון ללא סיבה רפואית . עובדת זרה המצהירה כי יא עוזבת את הארץ זכאית לפיצויים על החלק שלכם וחברת הסיעוד שמשלמת לה שכר צריכה לשלם לה את חלקה . הודעה על עזיבה של העובד זה כבובן ביטול אשרה העבודה , והוכחה כי אכן היא באמת עוזבת את הארץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון האם מדובר בנהג החל עליו ההסכם הקיבוצי בענף, ייתכן והנהג זכאי לתשלום מלא בגין זמן ההפסקה, חסרים הרבה נתונים בשאלה על מנת לתת מענה ראוי....
המשך תשובה
