עובד נעדר מספר רב של פעמים בשל מחלות, דבר הפוגם במהלך התקין של העסק, האם ניתן לפטרו, שלא בתקופת מחלתו?
כלל אסור לפטר עובד בזמן מחלה וכאמור זו תהיה אפליה לפיטורי עובד בגלל מחלה .
המעסיק רשאי לפטר אם אינו רוצה מתפקודו של העובד אולם לא בגלל מחלה .
ממליצה לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אופן חישוב המקדמה למשרת מילואים תלויה בהאם מדובר בעובד בשכר חודשי או שעתי. במידה ומדובר בעובד שעתי הרי שהדרך הנכונה היא הראשונה שציינת בעוד כשמדובר בעובד חודשי הדרך השנייה היא הנכונה....
המשך תשובה
