עבדה אצלנו 4 חודשים עובדת זרה שנסעה לחופשה לחודשיים נסעה גם בגלל בעיות בריאות. רשומה בבקשה לויזה הומניטרית. ותק 10 שנים. קבלה את זכויותיה לפני שעזבה. בנתיים מצאנו עובדת חדשה טובה יותר. אנו רוצים לרשום אותה כקבועה אצלנו . האם ניתן לעשות זאת ?מהו ההליך ומה זה אומר לגבי העובדת הקודמת?
הויזה של העובדת צמודה למטופל . העובדת החדשה צריכה להיות עם ויזה תקפה על מנת שתוכלו לבקש כי הויזה שלה תוסב למטופל , אם העובדת טרם חזרה ואתם לא מעוניינים להמשיך להעסיקה היא עובדת רק ארבעה חודשים תשלמו לה את כל הזכויות ותודיעו כי אינכם מעוניינים להמשיך ולהעסיק אותה וכי אתם מעונינים להעסיק עובדת אחרת והכל כפוף לחוקיות הויזה ותוקפה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני, עובד שהתפטר מעבודה אינו זכאי לכפי פיצויי פיטורים (מאחר והתפטר ולא פוטר) למעט הכספים הצבורים ברופות הגמל עבורו. החובה להפריש לקופת הגמל לעוד קמה לאחר השלמה של 3 חודשי עבודה (בהנחה והיית...
המשך תשובה
