ימי הודעה מוקדמת לעובד שפיטרתי

לאחרונה פיטרתי עובדת אחרי הליך שימוע , הסיבה בעיות משמעת חמורת. בהודעה על הפיטורין כתבתי כי היום האחרון לעבודתה יהיה חוש לאחר מתן הודעת הפיטורין וכי עליה לעבוד עד סוף התקופה ואם תבצע עבירות משמעת שיפריעו להמהלך העבודה איאלץ לבקש ממנה שלא להגיע ואף אני פוטר את עצמי מתשלום ימי ההודעה. בפועל העובדת הופיעה לעבודה וצעקה ובכתה כך שלא היה ניתן לעבוד ואף לא הסכימה להיות במיקום שלה , צעקה כי תבצע את העבודה בזמן של פי 4 מהרגיל ואף הצהירה כי היא רוצה לקבל כסף ולא לעבוד (ימי הודעה ). מאחר ולא הסכימה להפסיק להפריע נאלצתי להזעיק את המשטרה כדי לפנות אותה. למחרת הסיפור חזר על עצמו ושוב נאלצתי להזעיק את המשטרה. שאלתי - האם אני יכל שלא לשלם לה את ימי ההודעה מהסיבות שמניתי? בברכה , אמנון

אם יש לך הוכחה להתנהגותה ולדבריה (כי תעבוד לאט וכי היא רוצה לקבל כסף ולא לעבוד) בין אם הוכחה בעדים ובין בהסרטה או בקלטת, תוכל שלא לשלם לה הודעה מוקדמת, אך עליך להודיע לה את הסיבות לכך בכתב. בברכה, ענת רוזנר, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת

053-6260654

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר