שלום רב, עובד ביקש ימי חופשה עקב אירוע משפחתי והם אושרו לו. כשחזר הציג אישור מחלה. ידוע כי היה באירוע המשפחתי. מה החוק במקרה זה
חפשת המחלה תשולם בהתאם לחוק יום ראשון ללא תשלום היוםהשני והשלישי 50% והחל מהיום הרבעי 100% ויקוזוז מצבירת ימי המחלה . ממליצה להמשך ייעוץ להבהרות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ניתן לענות על השאלה לעיל מבלי לראות את הסכם העסקה של העובד והבנה של מהות העבודה. האם העובד נדרש לדווח על שעות עבודה? האם היה מערכת בדיקת נוכחות מרחוק? לכאורה יכול להיות מצב לפיו ניתן לטעון כי לא עב...
המשך תשובה
