עובדת סיעודית זרה עזבה לבקשתה לאחר שנה וחצי. את כל זכויות ימי הבראה חופש וחגים קבלה במלואם לאחר סיום שנה ראשונה. מה בחובתנו לשלם לה עור חצי השנה האחרונה? הבראה? ימי חג?
עליכם לשלם לה את החלק היחסי של הבראה, ימי חג וחופשה, דהיינו להכפיל את הסכום השנתי המגיע לה בחצי, ב-6/12 חודשים
בברכה,
ענת רוזנר, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה
