עובדת זרה שלנו יוצאת לחופש הראשון שלה בארץ וגם בשבילנו היא העובדת הראשונה שמסיימת את השנה הראשונה. אנחנו מקבלים השתתפות המקסימלית מביטוח לאומי ומשלימים את החלק הנותר במשכורת שבחוק. ברצוני להבין מה קורה עם השתתפות של ביטוח לאומי בזמן החופשה שהעובדת לוקחת בפועלו כדי לנסוע לביקור מולדת?
אין קשר בין חופשת העובדת לגמלת הסיעוד אתה וודאי תביא מחליפה תחליף את העובדת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
