עובדת זרה שלנו יוצאת לחופש הראשון שלה בארץ וגם בשבילנו היא העובדת הראשונה שמסיימת את השנה הראשונה. אנחנו מקבלים השתתפות המקסימלית מביטוח לאומי ומשלימים את החלק הנותר במשכורת שבחוק. ברצוני להבין מה קורה עם השתתפות של ביטוח לאומי בזמן החופשה שהעובדת לוקחת בפועלו כדי לנסוע לביקור מולדת?
אין קשר בין חופשת העובדת לגמלת הסיעוד אתה וודאי תביא מחליפה תחליף את העובדת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה
