שלום בעקבות מצב כלכלי לא טןב של העסק האם אני יכולה לשנות לעובד משכר גלובלי לשעתי ובמידה והוא לא מסכים לפטר אותו?
במידה והשינוי לא משנה את שכרו ולא מרע באופן מהותי את תנאי עבודתו , את ראשית , לא ברור מה היו רכיבי שכרו אם מדובר באי תשלום שעות נוספות אזי ניתן בטרם תקבלי החלטה לא ניתן לענות באופן מלא , מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לצורך קבלת החלטה על פיטורי עובד יש תחילה להזמינו לשיחת שימוע, ישנה חשיבות לנוסח ההזמנה לשימוע ולדרך ניהול השימוע, לאחר השימוע ושמיעת עמדתו של העובד, יש להעביר לעובד פרוטקול המתעד את עקרי הדברים שנאמרו...
המשך תשובה
