שלום בעקבות מצב כלכלי לא טןב של העסק האם אני יכולה לשנות לעובד משכר גלובלי לשעתי ובמידה והוא לא מסכים לפטר אותו?
במידה והשינוי לא משנה את שכרו ולא מרע באופן מהותי את תנאי עבודתו , את ראשית , לא ברור מה היו רכיבי שכרו אם מדובר באי תשלום שעות נוספות אזי ניתן בטרם תקבלי החלטה לא ניתן לענות באופן מלא , מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ניתן לענות על השאלה לעיל מבלי לראות את הסכם העסקה של העובד והבנה של מהות העבודה. האם העובד נדרש לדווח על שעות עבודה? האם היה מערכת בדיקת נוכחות מרחוק? לכאורה יכול להיות מצב לפיו ניתן לטעון כי לא עב...
המשך תשובה
