שלום, העוזרת בית שלי עובדת אצל שנה 8 חודשים. היא הודיעה שעוזבת. (עבדה אצלי פעמיים בשבוע)4 שעות כל פעם) מה מגיע לה ,מבחינת פיצויים ,והאם מגיע לה פנסיה? עד היום לא שלמתי לה כלום חוץ מהבראה ובלל. תודה
מאחר והעובדת התפטרה אינה זכאית לפיצויים, זכאית לספי תגמולים שבפנסיה , לחופשה . והייתה צריכה לתת לך הודעה מוקדמת מידה והתפטרה לאתר את זכאית לדמי הודעה מוקדמת אלא אם הסכמת להעדרות בזמן ההודעה המוקדמת . בסייג התפטרות בתנאים מסויימים יכולה לזכות לפיצויים .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על התשובה המהירה. היא נתנה הודעה מוקדמת חודש. כמה לשלם לה עבור פנסיה לתקופה שנה 8חודשים? חופשה שלמתי לה. וגם הבראה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עבור פנסיה חצי שנה לאחר תחילת עבודתה הייתה זכאית להפרשות לפנסיה מאחר ולא רשמת תאריכים תערכי את החישוב
6% מהשכר החודשי לתגמולים , החל מתאריך 1.7.16 6.25% לתגמולים , החל מתאריך 1.1.17 6 75% לתגמולים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לצורך קבלת החלטה על פיטורי עובד יש תחילה להזמינו לשיחת שימוע, ישנה חשיבות לנוסח ההזמנה לשימוע ולדרך ניהול השימוע, לאחר השימוע ושמיעת עמדתו של העובד, יש להעביר לעובד פרוטקול המתעד את עקרי הדברים שנאמרו...
המשך תשובה
