האם עובד אשר מתפטר בגלל הרעת תנאים בעבודה זכאי גם לפיצויי פיטורים וגם להודעה מוקדמת וזאת כאשר הוא התפטר ללא הודעה מוקדמת?
ודאי שלא . עובד המתפטר בגלל הרעה בתנאי עבודה חייב להתרות קודם לכן וליתן הודעה מוקדמת. אם לא התרה - איננו זכאי לפיצויי פיטורים וניתן לקזז מכל סכום המגיע לו הודעה מוקדמת. אם התרה, אך לא נתן הודעה מוקדמת מלאה, ניתן לקזז מפיצויי הפיטורים את יתרת ההודעה המוקדמת
ענת רוזנר, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמעסיק של עובדי חברת כוח אדם, כולל עובדים זרים ותושבים, קיימת עליך אחריות מסוימת בנוגע להפרשות הנדרשות על פי חוק ולביטוחים שונים. להלן הנקודות המרכזיות: 1. וידוא רישיון: החל מתחילת 2011, עליך לוודא...
המשך תשובה
