עובדת ניקיון בבינין מגורים במשרה של 9 שעות חודשיות במשך 7 שנים,,שמשולם עליה ביטוח לאומי קבוע,,ומקבלת יום אחד בשנה חופשה כחוק,,אך אינה מקבלת תלוש שכר,ולא משולם עליה ,לא הבראה,לא תגמולים,הואיל ועבודה זו היא השלמת הכנסה,משום שעובדת במקום עבודה מסודר אחר. מהו חוק הפיטורין בסוגייה זו? מה חל על ועד הבית לשלם לעובדת מסוג זהבעת פיטורין? כמה זמן מראש יש לזמן לשימוע ולהודיע על פיטורין? לתשובה אשמח להודות. בברכה.
זכאית לכ הזכויות ככל עובד שמפוטר , הבראה חופשה גמל , פיצויים הודעה מוקדמת וכמובן שימוע בטרם ההחלטה לפיטורין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, עובדת שהתפטרה אינה זכאית לקבלת פיצויי פיטורים אלא לשחרור הכספים הצבורים לטובתה בקופת הפיצויים. על מעסיק להפריש לעובד בכל חודש 6% משכרו לטובת קרן פיצויים בקופת הגמל של העובד, וזאת בנוסף להפרש...
המשך תשובה
