עובד התפטר ונתן הודעה מוקדמת של חודש וחצי במקום חודש כפי שנהוג. עכשיו הוא מבקש לקצר את ההודעה המוקדמת לחודש. האם מותר לעובד לקצר את הזמן למרות שהוא זה שבחר לתת הודעה מוקדמת ארוכה יותר?
הודעה מוקדמת הינה בהתאם לחוק הודעה מוקדמת החובה לעובד במשכורת לאחר שנת עבודה 30 יום .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה
