שלום, עובדת החלה לעבוד ב-1/1/17 ועבדה 7 חדשים קיבלה מכתב פיטורין. ההודעה המוקדמת בחוק הינה 8.5 ימים. העובדת נדרשה לעבוד בזמן ההודעה המוקדמת. מהו התאריך הנכון שי לרשום בהודעה המוקדמת לסיום העבודה וכמה ימים יש לשלם לה. העובדת אינה עובדת בשישי שבת. תודה רבה, ניצן
מומועד מכתב הפיטורין סיום יחסי עובד מעסיק לאחר 8 ימים בהתאם למספר הימים שמסר , יש אינטרנט מחשבון הודעה מוקדמת שייתן לך תאריך מדוייק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, לא ניתן לענות על השאלה מאחר וחסרים נתונים רבים. על מנת לבחון יחסי עובד מעסיק יש לבחון מספר פרמטרים, וכמו כן את ההסכם בו התקשרו הצדדים. האם אותה עובדת עובדת בעבודות נוספות? האם העובדת רשאי...
המשך תשובה
