שלום רב אני מעסיקה עוזרת שנתיים ברציפות, עובדת יום עבודה אחת לשבועיים (כלומר פעמיים בחודש). משלמת ביטוח לאומי פנסיה ותנאים סוציאליים. אבקש סיוע בחישוב דמי החופשה. הבנתי שעליי להכפיל את מספר ימי העבודה שלה בפועל בשנה (השנה עבדה 22) מתוך 200 ולהכפיל במספר ימי הזכאות בשנה. אולם לא ברור לי האם להכפיל ב12 או ב14 או ב16? אודה על הסבר.
אני לא עורכת חישוב בפורום מספר ימי החופשה בהתאם לזכאות והוותק על פי החוק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אופן חישוב המקדמה למשרת מילואים תלויה בהאם מדובר בעובד בשכר חודשי או שעתי. במידה ומדובר בעובד שעתי הרי שהדרך הנכונה היא הראשונה שציינת בעוד כשמדובר בעובד חודשי הדרך השנייה היא הנכונה....
המשך תשובה
