שלום רב , העוזרת התפטרה ועבדה אצלי במשך שנה וחצי, 11 שעות בשבוע, מחולק ל-3 ימים בשבוע. יש לנו מחלוקת בדמי החופשה, אני אומרת שמגיע לה דמי חופשה של 4.5 ימי חופשה(25 אחוז משרה) והיא אומרת שאני צריכה לשלם לה 4% מכל הסכום שהרוויחה במשך השנה בחצי, תוכלי לעזור לי איך אני צריכה לעשות את החישוב הנכון של כמה מגיע לה? תודה רבה שרה
בהתאם לחוק חופשה שנתית מי שעבד פחות מ-75% זכאי ל4% מהשכר, למיטב הבנתי על פי הנתונים עבדה יותר ולכן הנוסחה היא בשנה הראשונה בחלוקה ל-200 ובשנה השניה הסתיימו יחסי העבודה בחלוקה ל-240
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בכל מקרה של סיום העסקה, גם במקרה בו דובר על חוזה לתקופה קצובה, לפני סיום העסקה- פיטורים, יש לערוך לעובד/ת שימוע כדין. לאחר השימוע, במידה והוחלט על סיום העסקה יש לתת לעובד/ת הודעה מוקדמת לפיטורים- ...
המשך תשובה
