יש לנו מספר עובדים שנותנים שירות ברחבי הארץ למערכות מתוצרתנו. קורה לא פעם שעובדים יוצאים מלקוחות ללא תיקון תקלה, לא מיידעים, לא מסיימים סידורי עבודה והולכים הביתה לפני הזמן וכו... (מכיוון שאלו מקצועות טכניים וכמעט ולא ניתן למצוא בעלי מקצוע היום) כנראה שהם מרשים לעצמם להתנהג ככה כי מבינים שייקח המון המון זמן (אם בכלל) עד שיימצא להם תחליף איני רוצה לפטר אף אחד מהם. אבל מצד שני לא יכול להיות שההתנהגות הזו תימשך .. אין דרך לקניסה כלשהיא? אני עושה להם אחת לשבועיים שיחות על הנושאים הללו וזה מחזיק במקרה הטוב 48 שעות זה פשוט פתח לעובדים להתנהג איך שהם רוצים והם אלו למעשה שהכח נמצא אצלהם אשמח לתגובה שתיתן פתרון למצב
ככלל אין לקנוס עובדים רק אם חל תקנון עבודה מכוח הסכם קיבוצי מומלץ להמשך ייעוץ לקבלת פרטים נוספים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל וקרן ההשלמות אינה נובעת מכוח צו הרחבה בתחום העיסוק, ניתן לקבוע יחס הפרשות לקרן השתלמות כמתואר בשאלה. קרן השתלמות הינה הטבה לעובד אשר אינה מחוייבת על פי חוק (למעט במקרים המפורטים בצווי הרחבה). ...
המשך תשובה
