שלום רב אני בעלת גן והעובדת שלי התפטרה עקב פרידה מחבר שלה והודיעה שהיא לא ממשיכה לעבוד בגן בגלל המרחק של מקום המגורים החדש שלה. לאחר שעה היא הודיעה שהיא מתחרטת ורוצה לחזור לעבודה. זאת הפעם השנייה שהיא עושה את זה. בפעם הקודמת עזבה לכמה חודשים ואז ביקשה לחזור והחזרתי אותה. הפעם סרבתי להחזיר בגלל דפוס ההתנהלות שפוגע בצוות הגן ובכמות הצוות הנדרש לשמירה על הילדים. האם זה נחשב פיטורים? האם אני צריכה לשלם לה פיצויים?
מאוד גבולי מומלץ להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית אציין כי תקופת ההודעה המוקדמת שהעובדת נתנה הינה ארוכה משמעותית מהמחוייב על פי חוק, ככל והסכם ההתקשרות בינכם אינו קובע אחרת, וככל ואין ברצונכם להעסיקה לאורך כל התקופה הזו, אתם יכולים להודיע על קב...
המשך תשובה
