שלום, אני עוסק פטור שמקיים אירועים חברתיים. האם אני יכול להעסיק עובדים לאירוע חד פעמי (יום אחד וזהו)?, ואם כן, מה השוני מהעסקת עובד "רגיל"? תודה
תשלום שכר לאותו היום , ודיווח על העסקה אקראית בהתאם לחוקי המסוי אם ההעסקה תהיה מתמשכת גם אם זה יום בחודש או בהתאם לאירועים הזכויות ככל עובד ., חופשה מחלה פנסיה הבראה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
