שלום, אני עוסק פטור שמקיים אירועים חברתיים. האם אני יכול להעסיק עובדים לאירוע חד פעמי (יום אחד וזהו)?, ואם כן, מה השוני מהעסקת עובד "רגיל"? תודה
תשלום שכר לאותו היום , ודיווח על העסקה אקראית בהתאם לחוקי המסוי אם ההעסקה תהיה מתמשכת גם אם זה יום בחודש או בהתאם לאירועים הזכויות ככל עובד ., חופשה מחלה פנסיה הבראה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המצב שתיארת מעלה מספר סוגיות משמעותיות מבחינה חוקית ואתית: 1. יציאה מהארץ במהלך חופשת מחלה: זוהי התנהלות בעייתית מאוד. חופשת מחלה נועדה להחלמה ולא לנסיעות לחו"ל. יציאה מהארץ בזמן חופשת מחלה עלו...
המשך תשובה
