עובדת שפוטרה (מכל מיני סיבות) לפני שסיימה שנה רצתה לתבוע אתה מעביד והם הגיעו להסכמה על תשלום חודש עבודה (לאחר שלושה חודשים מהעזיבה) היא לא עבדה במקום אחר מאז ... אני יכול להוציא לה תלוש ביוני ? אני יכול להתייחס כרגיל או לשלוח אותה למס הכנסה לקבל ניכוי מס ?
הזכאות לפיצוייםלעובג שפוטר הינה עם השלמת שנת עבודה , לא ברורה השאלה ממליצה לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
לוסקי יסעור מור עורכת דין ומגשרת
053-6260654
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, על מנת לענות על כך יש לראות את ההסכם עליו חתומה האחות ואת תלושי השכר. באופן עקרוני- ככל וההסכם מגדיר זאת מפורשות ייתכן וניתן לבצע את הקיזוז. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני. ...
המשך תשובה
